近日，SKF宣布將擴大其在中國中大型軸承的生產(chǎn)能力，以滿足其在中國和亞洲其他地區(qū)不斷增長的業(yè)務(wù)需求。
 這家總部設(shè)于歌德堡的全球知名企業(yè)，在全世界擁有140多家公司，在28個國家擁有110多家制造企業(yè)。1916年，SKF在上海成立了*在華銷售分公司?，F(xiàn)在,SKF在中國共有9家生產(chǎn)單位，3000多名員工。
SKF集團高官們*喜歡說的一句話是：“SKF是一家知識型公司”。這里所說的“知識”的涵義是指和不同國家的各行各業(yè)精誠合作所汲取的經(jīng)驗，以及在領(lǐng)導(dǎo)自身產(chǎn)品開發(fā)、為客戶尋求解決方案和提供服務(wù)中所積累的技術(shù)知識。也就是說他們的發(fā)展的寶典，一方面是客戶，一方面是員工。

 為客戶提供綜合的解決方案，促使SKF不斷解決問題，不斷創(chuàng)新。比如，2007年SKF推出新的軸承系列，其能耗顯著低于傳統(tǒng)軸承。這種新的“能效型軸承”，使機器更有效的運行，降低能耗并減少潤滑油的使用。SKF的再制造服務(wù)，更是體現(xiàn)了為環(huán)保服務(wù)的理念。即為磨損或損壞的大型軸承、聯(lián)軸器、軸承座、特殊軸承單元和各類機床制造商生產(chǎn)的機床主軸提供修復(fù)和修理。通過對這些機器零部件的修復(fù)和再制造，為客戶延長了其設(shè)備的使用壽命，而且修復(fù)和再制造的成本遠遠低于購買新的零部件。

 SKF深信員工是企業(yè)發(fā)展的主力。中國區(qū)總經(jīng)理馬格森說：“是我們的員工讓企業(yè)變得與眾不同，我們非常重視每一位員工的知識。”SKF的“個人發(fā)展計劃”，是為每位員工量身制作的發(fā)展計劃，幫助員工達到崗位所要求的能力，實現(xiàn)既定目標，并為未來的事業(yè)發(fā)展做好充分的準備。
 SKF在中國的發(fā)展也同樣體現(xiàn)了其對客戶的需求的跟蹤和對員工的重視。2008年年初，SKF在與100多家企業(yè)的競爭中脫穎而出，榮獲2007年大連*佳雇主稱號。
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